به گزارش روابط عمومی دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران، نشست دکتر سید احمدرضا خاتون آبادی رئیس دانشکده توانبخشی با کارکنان حوزه پشتیبانی روز دوشنبه ۲۵ خردادماه ۱۴۰۵ در سالن شورای دانشکده برگزار شد و در آن مسائل، دغدغه‌ها و پیشنهادهای کارکنان این حوزه مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

در ابتدای این نشست، دکتر خاتون‌آبادی، ضمن قدردانی از تلاش‌ها و خدمات کارکنان حوزه پشتیبانی، بر نقش ارزشمند تمامی اعضای خانواده دانشکده در پیشبرد اهداف آموزشی، پژوهشی و اجرایی تأکید کرد.

وی با اشاره به سیاست‌های مدیریتی دانشکده اظهار داشت: در دانشکده توانبخشی تلاش می‌کنیم زحمات و خدمات همه همکاران دیده شود و مورد توجه قرار گیرد. تحقق اهداف و انتظارات دانشکده از افراد و همچنین انتظارات افراد از دانشکده، تنها در سایه همراهی، همدلی و حضور مؤثر در کنار یکدیگر امکان‌پذیر خواهد بود. رئیس دانشکده همچنین با تأکید بر ضرورت گفت‌وگوی صریح و سازنده میان کارکنان و مدیریت، افزود: هر یک از همکاران در صورت مواجهه با مسئله یا مشکلی، بدون نگرانی و با اطمینان خاطر موضوع را مطرح کنند تا در حد امکانات و اختیارات موجود برای رفع آن اقدام شود. مشکل هر فرد، مسئله‌ای مرتبط با مجموعه دانشکده است و چنانچه راهکاری برای حل آن وجود داشته باشد، باید برای رفع آن برنامه‌ریزی و اقدام کنیم.

در ادامه این نشست، از تلاش‌ها و خدمات رضا فتحی مسئول تأسیسات و خدمات دانشکده، تقدیر به عمل آمد. دکتر خاتون‌آبادی در این بخش از سخنان خود بر اهمیت رعایت اصول اخلاقی، تعامل سازنده و همکاری متقابل در محیط کار تأکید کرد و آن را از عوامل مهم ارتقای کیفیت خدمات، افزایش بهره‌وری و ایجاد محیطی پویا و همدلانه دانست.

در بخش پایانی جلسه، کارکنان حوزه پشتیبانی به بیان مسائل، دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود در زمینه‌های مختلف کاری پرداختند. موضوعات مطرح‌شده مورد بررسی قرار گرفت و راهکارهای لازم برای پیگیری و رفع مشکلات و بهبود فرآیندهای اجرایی ارائه شد.

این نشست در فضایی صمیمی و تعاملی برگزار شد و بر تداوم ارتباط مستقیم میان مدیریت دانشکده و کارکنان، به‌ منظور ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی همکاران، تأکید شد.